«Ein Coaching, wo Sie im Zentrum stehen»
Unser Coaching basiert auf das lösungsorientierte Kurzzeit- Coaching. Wir konzentrieren uns auf die Suche nach dem, was funktioniert und nach Hilfsmitteln, die das Problem lösen.
Wir begleiten und unterstützen Personen als Coach bei der Entwicklung von Lösungen, der Formulierung von Zielen und bei der Selbstreflexion, damit sie beruflich wie auch privat weiterkommen.
Im Berufsleben gibt es immer wieder Herausforderungen, die es zu meistern gibt. Es ist kein Geheimnis, dass Vertriebspersonen stetig einem Druck ausgesetzt sind. Sei es ausgelöst durch externe Beeinflusser oder durch sich selbst. Durch unser Coaching unterstützen wir Personen, sich auf das wesentliche zu fokussieren. Durch unsere Coaching Methode verhelfen
wir den Coachees, sich weiterzuentwickeln und begleiten sie bei der Lösungsfindung.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Einzelcoaching:
Blockaden lösen und wieder durchstarten
die nächste Karrierestufe erreichen
Persönlichkeitsentwicklung
Work-Life-Balance
Kommunikationsentwicklung, um sich auf Augenhöhe mit Kunden auszutauschen
Wir unterstützen Teams ihre Arbeits- und Leistungskompetenz zu stärken.
Ein Team funktioniert am besten durch die Zusammenarbeit aller Teammitglieder. Die Definition von Team ist heutzutage sehr breit abgedeckt. Einer der Merkmale eines Teams ist das Gefühl von Zugehörigkeit auf rationaler sowie emotionaler Ebene. Wenn dieses Gefühl vorhanden ist, kann dieses Team zu Höchstleistungen sprinten. Durch unser Teamcoaching unterstützen wir Vertriebsorganisationen, ihre Teams zu befähigen, gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Teamcoaching:
Teamentwicklung
Problemlösung
Förderung des Teamgeistes
Erhöhung der Teamkommunikation
Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls im Team
Wir unterstützen Führungspersonen ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und diese zu stärken.
Oft ist die Verantwortung von Führungskräften sehr hoch und belastend. Umso wichtiger ist es für Führungskräfte, ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu kennen. Es ist oft ein Drahtseilakt, Mitarbeiter zu führen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens zu wahren. Dabei ist es essentiell zu wissen, inwiefern mit Konflikten umgegangen wird. Wir begleiten Führungspersonen in diesem Prozess und befähigen sie, ihre eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu kennen und zu erweitern.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Leadership Coaching:
Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
Sparringpartner auf Augenhöhe
Aktivierung von Ressourcen
Werkzeuge für die Teamführung kennenlernen
Wir unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungspersonen im Vertrieb.
Ein neuer Mitarbeiter zu rekrutieren bedeutet für Unternehmen Zeit und Geld zu investieren. Vor allem die Rekrutierungs- sowie die Anfangsphase nach der Rekrutierung ist intensiv. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die richtige Person einzustellen. Wir unterstützen Unternehmen die passenden Mitarbeiter während dem Rekrutierungsprozess zu eruieren. Dabei wenden wir eine Persönlichkeitsanalyse an, dass auf den vier Grundrichtungen der Persönlichkeit basiert. Auf Wunsch begleiten wir den neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
Die Gegebenheiten im Vertrieb verändern sich fortlaufend. Das bedeutet zugleich, dass sich Vertriebspersonen ebenfalls weiterentwickeln und neue Fähigkeiten aneignen müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Wir analysieren bestehende Vertriebsmitarbeiter und geben Empfehlungen ab, wie die einzelnen Mitarbeiter weiterentwickelt werden können und begleiten sie in diesem Prozess.
Hier sind einige mögliche Themen für die Unterstützung in der Rekrutierung:
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
Analyse von bestehenden Mitarbeitern
Durchführen von Assessments in der Rekrutierungsphase
Durchführung von Assessments für bestehende Vertriebsmitarbeiter
Wir begleiten und unterstützen Personen als Coach bei der Entwicklung von Lösungen, der Formulierung von Zielen und bei der Selbstreflexion, damit sie beruflich wie auch privat weiterkommen.
Im Berufsleben gibt es immer wieder Herausforderungen, die es zu meistern gibt. Es ist kein Geheimnis, dass Vertriebspersonen stetig einem Druck ausgesetzt sind. Sei es ausgelöst durch externe Beeinflusser oder durch sich selbst. Durch unser Coaching unterstützen wir Personen, sich auf das wesentliche zu fokussieren. Durch unsere Coaching Methode verhelfen
wir den Coachees, sich weiterzuentwickeln und begleiten sie bei der Lösungsfindung.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Einzelcoaching:
Blockaden lösen und wieder durchstarten
die nächste Karrierestufe erreichen
Persönlichkeitsentwicklung
Work-Life-Balance
Kommunikationsentwicklung, um sich auf Augenhöhe mit Kunden auszutauschen
Wir unterstützen Teams ihre Arbeits- und Leistungskompetenz zu stärken.
Ein Team funktioniert am besten durch die Zusammenarbeit aller Teammitglieder. Die Definition von Team ist heutzutage sehr breit abgedeckt. Einer der Merkmale eines Teams ist das Gefühl von Zugehörigkeit auf rationaler sowie emotionaler Ebene. Wenn dieses Gefühl vorhanden ist, kann dieses Team zu Höchstleistungen sprinten. Durch unser Teamcoaching unterstützen wir Vertriebsorganisationen, ihre Teams zu befähigen, gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Teamcoaching:
Teamentwicklung
Problemlösung
Förderung des Teamgeistes
Erhöhung der Teamkommunikation
Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls im Team
Wir unterstützen Führungspersonen ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und diese zu Stärken.
Oft ist die Verantwortung von Führungskräften sehr hoch und belastend. Umso wichtiger ist es für Führungskräfte, Ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu kennen. Es ist oft ein Drahtseilakt Mitarbeiter zu führen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens zu wahren. Dabei ist es essentiell zu wissen, inwiefern mit Konflikten umgegangen wird. Wir begleiten Führungspersonen in diesem Prozess und befähigen sie, ihre eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu kennen und zu erweitern.
Hier sind einige mögliche Themen für ein Leadership Coaching:
Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
Sparringpartner auf Augenhöhe
Aktivierung von Ressourcen
Werkzeuge für die Teamführung kennenlernen
Wir unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungspersonen im Vertrieb.
Ein neuer Mitarbeiter zu rekrutieren bedeutet für Unternehmen Zeit und Geld zu investieren. Vor allem die Rekrutierungs- sowie die Anfangsphase nach der Rekrutierung ist intensiv. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die richtige Person einzustellen. Wir unterstützen Unternehmen die passenden Mitarbeiter während dem Rekrutierungsprozess zu eruieren. Dabei wenden wir eine Persönlichkeitsanalyse an, dass auf den vier Grundrichtungen der Persönlichkeit basiert. Auf Wunsch begleiten wir den neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
Die Gegebenheiten im Vertrieb verändern sich fortlaufend. Das bedeutet zugleich, dass sich Vertriebspersonen ebenfalls weiterentwickeln und neue Fähigkeiten aneignen müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Wir analysieren bestehende Vertriebsmitarbeiter und geben Empfehlungen ab, wie die einzelnen Mitarbeiter weiterentwickelt werden können und begleiten sie in diesem Prozess.
Hier sind einige mögliche Themen für die Unterstützung im Recruiting:
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
Analyse von bestehenden Mitarbeitern
Durchführen von Assessments in der Rekrutierungsphase
Durchführung von Assessments für bestehende Vertriebsmitarbeiter